Dit is een site voor studenten van de Open Universiteit. Voordat je een vraag kunt stellen moet je even een account aanmaken (dit systeem is niet gekoppeld aan je OU studentnummer en wachtwoord).

Welkom bij het vraag- en antwoord systeem van de onderzoeks-practica van de studie psychologie bij de Open Universiteit.

Houd er, als je een vraag stelt, rekening mee dat je de richtlijnen volgt!

0 leuk 0 niet-leuks

Dit gaat over de ANCOVA. In de leeswijzer staat onder het kopje other options (blz. 587 editie 5 en blz. 491 editie 4 Field): de aangepaste gemiddelden worden opgeroepen via em-means. Op deze estimated marginal means is het wel mogelijk om (een gelimiteerde) selectie van post-hoc analyses aan te roepen. 

Wat is de meerwaarde van een post-hoc op de estimated marginal means? mijn idee zou zijn dat er meer dan twee gemiddelden zijn waardoor een post-hoc handig is...

Ik heb wel al contrasten gebruikt of staat dat hier los van?

in Experimenteel Onderzoek (OEO, PB04x2) door (1.4k punten)

1 Antwoord

0 leuk 0 niet-leuks
Bij gebruik van goed gekozen contrasten zou een post-hoc analyse niet meer nodig moeten zijn.

De keuze voor post-hoc op EM-means is niet een kwestie van het aantal means (of beter: paarsgewijze vergelijkingen), maar een noodzaak op zichzelf bij aanwezigheid van een covariaat áls al gekozen wordt voor post-hoc analyse. Als de posthoc analyse gekozen wordt dan heeft deze alleen zin op de gemiddelde die aangepast zijn voor de covariaat. Het heeft namelijk weinig zin om de groepsverschillen te toetsen zonder rekening te houden met de covariaat.

Dus de estimated marginal means hebben een paar opties voor post-hoc correctie (LSD, Sidak en Bonferroni). Enkel LSD zou ik afraden (en niet enkel omdat het een jolig woordgrapje is, maar least squared difference is ook echt geen goede correctiefactor). De overige twee zou je eventueel kunnen kiezen, en door op de estimated marginal means de post-hoc tests te doen toets je paarsgewijze groepsverschillen na correctie voor de covariaat..
door (63.5k punten)
...